Savez-vous que lors d’une entrevue pour un nouvel emploi, vous avez le droit de ne pas répondre à certaines questions? Par exemple, si un employeur vous pose des questions sur la couleur de votre peau, sur votre sexe ou sur votre orientation sexuelle, vous avez le droit de ne pas répondre.
Découvrez ici comment la Charte des droits et libertés encadre les questions à poser, ou ne pas poser, en entrevue d'embauche.