Même si les femmes sont moins nombreuses à des postes de pouvoir en raison de vestiges sexistes, celles qui y sont performent. Anne-Marie Croteau, doyenne de l’École de gestion John-Molson de l’Université Concordia, présente le modèle «C.A.R.E.» (courage, ambition, résilience, éducation) qui explicite les caractéristiques des femmes leaders qui ont du succès.